Processus d'évaluation des candidats
De : l'Agence des services frontaliers du Canada
Il faut de la patience pour devenir un agent(e) des services frontaliers (ASF). L'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) utilise un processus exhaustif pour s'assurer qu'elle embauche des personnes ayant les compétences et l'expérience requises pour faire ce travail.
Si vous candidature est retenue, les renseignements suivants vous aideront tout au long de ce long processus d'évaluation et de formation.
Services et renseignements
Étapes et échéanciers du processus de sélection
Étapes suivant l'acceptation de votre candidature.
Évaluation physique
À propos de l’auto-évaluation de la condition physique et du test d'aptitudes physiques (TAP).
Examen d'admission
Comment l'ASFC fait passer l'examen d'entrée et exemples de questions et de réponses.
Formation et perfectionnement après le recrutement
Apprentissage requis en milieu de travail pour les agents des services frontaliers.
En demande
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Recrutement national
national-recruitment_recrutement-national@cbsa-asfc.gc.ca
Liens connexes
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