Mentorat pour les candidats autochtones dans le processus de sélection du programme de perfectionnement des agents stagiaires
Les membres des Premières Nations, les Inuits et les Métis sont confrontés à un certain nombre d'obstacles lorsqu'ils tentent de satisfaire à différentes qualifications essentielles et conditions d'emploi. L'ASFC élabore et utilise des outils, notamment l'initiative du Mentorat pour candidats autochtones, pour améliorer l'expérience de recrutement des Autochtones et les aider à devenir des agents des services frontaliers (ASF) de première ligne au Canada.
Sur cette page
À propos du mentorat
L'initiative du Mentorat pour candidats autochtones a été lancée en , afin de jumeler des candidats qui s'auto-déclarent Autochtones à des mentors autochtones qui leur fourniront un soutien et des conseils adaptés pendant leur cheminement au processus de sélection du programme de perfectionnement des agents stagiaires de l'ASFC, améliorant ainsi leur expérience d'évaluation et d'embauche.
La participation est volontaire. Les mentors et les mentorés communiquent par courriel et par téléphone pour partager leurs expériences, poser des questions et échanger de l'information. Ils bâtissent une relation durable, et ce, dès qu'ils postulent allant jusqu'à la formation et perfectionnement après le recrutement au Collège des services frontaliers du Canada à Rigaud, au Québec.
Avantages
Les candidats qui participent à l'initiative du Mentorat pour candidats autochtones réussissent mieux les différentes étapes d'évaluation et participent davantage au processus de sélection, car le mentorat leur procure les avantages suivants :
- acquisition de capacités et de compétences pertinentes grâce à du soutien et des encouragements, augmentant ainsi la motivation et la confiance en soi;
- partage de leurs expériences et de leurs connaissances avec leur mentor, afin de bâtir une relation et d'élargir leur réseau professionnel;
- meilleure compréhension de l'ASFC, du processus de sélection et du rôle d'ASF.
À quoi s'attendre
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en tant que participant :
- vous serez jumelé à un mentor de votre région et, si possible, avec une personne qui fait partie du même groupe autochtone que vous;
- votre mentor communiquera avec vous par courriel ou par téléphone afin de se présenter, de vous informer des prochaines étapes, de définir les attentes et de répondre à vos questions, le cas échéant;
- vous recevrez des conseils adaptés d'une personne qui connait chacune des étapes du processus de sélection;
- vous serez traité avec équité, respect et transparence; dans le meilleur des scénarios, vous bâtirez une relation durable avec votre mentor;
- vous aurez accès à de l'aide supplémentaire des responsables au besoin.
Comment s'inscrire
Vous n'avez pas encore posé votre candidature, mais vous aimeriez faire carrière à la première ligne du Canada? Postulez dès maintenant au programme de perfectionnement d'agent(e) stagiaire!
- envoyez un courriel à l'adresse cbsa.indigenous_mentor-mentor_autochtone.asfc@cbsa-asfc.gc.ca;
- dans l'objet, inscrivez « Inscription à l'initiative du Mentorat pour candidats autochtones »;
- fournissez les renseignements suivants :
- votre nom et votre numéro de candidature;
- indiquez que vous vous auto-déclarez Autochtone;
- indiquez que vous aimeriez participer à l'initiative du Mentorat pour candidats autochtones.
Communiquer avec nous
cbsa.indigenous_mentor-mentor_autochtone.asfc@cbsa-asfc.gc.ca
Liens connexes
- Recrutement d'ASF
- Processus de sélection : ASF
- Unis dans la diversité : une voie vers la réconciliation
- Le Canada met en œuvre des mesures pour régler les questions liées au passage de la frontière canado-américaine touchant les Premières Nations
- Principes régissant la relation du Gouvernement du Canada avec les peuples autochtones
Détails de la page
- Date de modification :