Vérification des processus et des contrôles de la rémunération : Résumé des recommandations

21. Cinq recommandations ont été formulées dans le cadre de la vérification et elles portent sur les éléments suivants :

• améliorer la collaboration et la communication entre les secteurs fonctionnels au niveau opérationnel du processus RH à la paye;
• terminer et mettre en œuvre un programme complet de formation sur la rémunération adapté à l'environnement de services Web de l'ASFC;
• surveiller la conformité aux normes de service nouvellement établies pour la présentation en temps opportun des documents aux RH par les gestionnaires de centres de coûts;
• combler les lacunes concernant la documentation et la conception de contrôles dans le cadre de contrôle interne du processus RH à la paye et vérifier régulièrement l'efficacité opérationnelle des contrôles;
• revoir le processus d'approbation et d'attribution des rôles pour les systèmes RH à la paye et assurer une surveillance régulière des utilisateurs à qui des rôles incompatibles ont été accordés dans les systèmes RH à la paye.